Миграция
(развернутый план лекции в рамках курса "Системное администрирование Linux" 2005/06)
Миграция --- это такая же задача системного администрирования! Следовательно, нужно действовать по проработанной схеме (вспомним таблицу 3x3).
Планирование
Общие вопросы:
- нужно ли?
- перепланирование: нужно воссоздавать не службы, а решение задач!
- "оставить + купить"?
Фрагмент конспекта saui1:
Уже существуют OpenSource ресурсы (сервер и т.д.). Не нужен winадмин.
Стандарты (OpenDoc) (ГОСТ - может ссылаться только сам на себя. *.doc не проходит)
- безопасность кода (ФСБ).
- ВТО.
Шаблоны поведения
Пример с сюжетным мышлением: "надо нажать в определённое место экрана" и т.д. (нельзя сделать ошибку, отклониться от шаблона)
Альтернатива:
- сохранять шаблон поведения;
- создавать новые шаблоны.
(человеку невозможно объяснить "что", а надо показать "как").
/совсем не професcиональная деятельность с компьютером
Сохранение
\уникальные шаблоны поведения (при работе с уникальным софтом).
/повседневная деятельность
Создание
\ ???Надо записывать use cases. Описание задачи и решения только на языке пользователя. То есть точно такое же создание "легенды". (3 глава "Операционная система Unix") use case записывать только в терминах задачи, а не в терминах решения.
Планирование софта:
- инструкции.
- покрытие.
Ещё надо отслеживать:
- службы (печать и т.д. а нужно ли?)
- HCL (устройства)
Конец фрагмента.
Внедрение
- параллельное (в windows-системах можно использовать OO.org, FF, TB и пр.)
- домой (возможно, сборка дистрибутива "для себя")
- начальник и администратор (начинать надо с них!)
Сопровождение
- болезнь новых версий
- пользоваться самому
- оповещение + обратная связь
- изменение стиля администрирования (важно: объяснить начальнику!)